记者日前从市人力资源和社会保障局了解到，今年一季度我市积极贯彻中央和省、 市稳就业决策部署，深入实施就业优先政策，通过采取搭建供求平台、挖掘就业渠道、落实就业政策等举措，全力推进高质量充分就业，促进就业工作取得“开门红”。

一季度，我市各级就业人才机构深入落实“10+N”公共就业服务专项招聘活动安排，密集开展“就业援助月”“春风行动”“高校毕业生就业服务月”等专项招聘活动，共举办招聘会81场次，组织用人单位2100余家次，提供就业岗位3.8万余个，实现城镇新增就业1.17万人。

统筹政策性岗位吸纳。自3月起，开展公务员、事业单位、“三支一扶”公开招考工作，公务员拟招录396人、事业单位拟招录1575人、“三支一扶”拟招录60人。目前，各类考试的笔试工作均已顺利完成，面试相关工作正在有序推进中。

促进重点服务群体就业。自3月起，持续开展“就业服务进校园”招聘活动，组织286家次企业深入太原理工大学、山西中医药大学、山西农业大学、山西工程科技职业大学等高校，提供就业岗位6100余个，达成初聘意向2000余人次。

强化困难群体兜底帮扶。落实就业创业扶持政策，提升就业补助资金使用效益，做好公益性岗位安置、就业困难人员援助、创业担保贷款办理等兜底帮扶工作，累计受理个体工商户、小微企业创业担保资格审核51户，协助银行发放贷款金额1839万元。

扎实推进技能培训工作。落实“技能照亮前程”培训工作安排，紧扣全年工作目标，组织各县（区、市）开展各类技能培训，一季度开展补贴性职业技能培训4675人次，发放职业培训补贴资金156.77万元。同时，积极开展省级技能大师工作室项目申报推荐工作，做好对已获评技能大师工作室项目的考核验收评估。

扶持劳务品牌建设。推动市级劳务品牌选树，组织省级专家对各县（区、市）申报的“劳务品牌”进行评审；3月中旬，认定平遥牛肉制作工、介休亣亣家政等11个品牌为我市首批特色“劳务品牌”。一季度，省、市13个劳务品牌带动就业1200余人次。

下一步，市人力资源和社会保障局将加大岗位供给力度，高频次开展各类型招聘活动，贯彻全年开展“民营企业服务周”“高校毕业生就业攻坚行动”“金秋招聘月”等专项招聘活动，为各类求职人员就业提供充足的岗位支持，全市全年招聘活动不少于200场次。

提升就业创业能力。6月，将在太原理工大学举办晋中市首届创业项目展示推荐会，以现场推介和视频推介相结合的形式，促进创业项目落地发展。同时，抢抓毕业生离校前的关键时机，持续推进“就业服务进校园”活动，为我市经济社会发展引进新鲜血液。

强化困难兜底帮扶。针对存在就业困难的高校毕业生和失业青年群体，组织开展“晋中市求职能力实训营”活动，提升他们的求职水平和就业能力。同时，为7月底接收到的离校未就业高校毕业生提供政策讲解、岗位推荐、就业见习等“1131”就业帮扶，并及时为全市驻地高校困难应届毕业生发放一次性求职创业补贴。

加强招聘网络建设。依托省级公共招聘平台，加强市、县两级平台建设，加大全省岗位归集工作力度，市级实现“直播带岗”常态化，为供求双方畅通供需交流“云”平台。

记者 王志敏