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榆次区:“四项制度”构建基层党建新格局

晋中日报 2019-08-13 08:05:43

榆次区开展城市基层党建“新时代领航行动”以来,通过建立健全四项工作制度,全力构建以街道党工委为核心,社区党组织为基础,驻区单位党组织、非公经济组织和社会组织、物业公司等共同参与的区域化党建新格局,引领了城市基层党建新航向。

兼职委员制度,注入“源头水”。为有效整合辖区资源,充分发挥各类党组织和广大党员先锋模范作用,在街道党工委下设社区党委、综合党委。社区党委吸纳各社区党组织负责人,综合党委吸纳辖区内有代表性和影响力的机关、国有企事业单位、“两新”组织党组织负责人、物业和业委会、社区民警等人员中的党员担任党委兼职委员。全区共聘任兼职委员160人。

共建报到制度,画出“硬杠杠”。为进一步强化街道党工委领导核心作用,确保区域化党建工作落地见效,明确所有驻区单位党组织到所属街道党工委报到,街道党工委依据社区情况统筹分配对接到具体社区党组织。驻区单位党组织与社区党组织签订《党建共建协议书》,互相列出《服务清单》和《需求清单》,围绕“组织联建、党员联管、资源联用、活动联办、服务联做”确定双方共建项目。全区148个驻区单位党组织共计4402名党员在9个街道67个社区全部报到,签订《党建共建协议书》148份,列出《服务清单》和《需求清单》296份,确定共建内容760条,五联活动开展近百次。

联席会议制度,做到“同台唱”。街道、社区两级党组织定期召开党建工作联席会议,联席会议分别由街道党工委和社区党组织牵头组织。重点研究讨论党建工作和社区建设重大事项并做出决议,做到大事共议、实事共办、要事共决、急事共商、难事共解“五事联办”,实现区域协同共治。目前,街道、社区共召开联席会议 70余次,议定事项140余项。

考核反馈制度,用好“指挥棒”。将区域化党建工作纳入年度考核工作,由区委组织部牵头负责。街道、社区党组织对报到党组织和党员发挥作用的情况进行考核后向区委组织部反馈,按比例换算后计入本单位年度考核得分。各街道均已制定红色账户管理办法,详细记录共建党组织和报到党员共建服务情况。锦纶街道以“爱心银行”为载体,开通《社区爱心存折》,发放集体存折16本、个人存折448本,举办活动28次,激发城市基层党建新活力。(降志平 张文静)

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