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太谷县兴泰村镇银行股份有限公司 2019年度员工招聘公告

晋中日报 2019-05-15 08:51:24

太谷县兴泰村镇银行成立于2012年7月,是经中国银行业监督管理委员会山西监管局批准,由晋中银行发起设立的股份制商业银行。开业以来一直秉承立足太谷,服务“三农”的市场定位,总资产达到15亿元,现有员工100余人,总行下设5个支行1个营业部,连续7年被县委、县政府评为“服务县域经济先进单位”,荣获“山西省优秀企业”“市级青年文明号”“市级文明单位”等荣誉称号,综合实力和管理水平及各项指标考核居全省村镇银行先列。为更好地服务好太谷“三农”和中小企业,实现“存款不出村,贷款送上门”,计划在全县乡镇增设支行网点,现面向社会公开招聘工作人员:

招聘原则

公开透明原则:招聘过程和结果保证公开、透明。

员工任用原则:从个人品格、素质、经验、潜能和学历等方面进行全方位的综合性考察,按照先德后才、德才兼备的标准选拔人才。

招聘计划

共计划招聘20人,招聘岗位为基层网点人员及中层经理岗位人员。

(一)综合柜员岗

任职资格:全日制本科学历,经济类专业、金融及财会、计算机类专业优先,熟悉使用计算机办公系统软件,具有较强的学习与沟通能力及良好的团队精神,形象气质好,有2年以上实践经验的优先录取。

(二)客户经理岗

任职资格:全日制专科学历,熟悉本县乡镇村经济情况,具备丰富客户资源,较强的市场拓展能力,良好的沟通和交流能力,较高的综合素质,能吃苦耐劳,抗压性强,为便于在乡村流动服务工作,原则上招聘男性符合条件的青年职工。

(三)中层经理岗

具有从事金融经历,有较丰富的资源优势,特聘中层部门经理岗。

招聘对象

具有国内普通高等院校全日制经济类、金融类、管理类、计算机类专科及以上学历应往届毕业生。

招聘条件

(一)应往届毕业生年龄在25周岁以下(1994年12月31日以后出生),有在其他金融机构2年以上工作经验和对本行有突出贡献的年龄可适当放宽。

(二)遵纪守法,无违规违法等不良记录。

(三)熟悉国家的经济、金融方针政策和有关经济、金融法律法规,热爱村镇银行工作。从事金融工作有管理经验者可放宽条件择优录取。

(四)品行端正,责任心强,具有良好的职业操守和团队精神,有一定的组织协调能力。

(五)忠诚守信,无债务,无不良行为。

(六)身体健康,五官端正,形象良好。

(七)具有金融岗位所需的专业或技能条件,符合招报岗位要求。

(八)具备从事金融业务柜员岗位需要的计算机操作、外语等其它条件。

(九)为保持员工稳定,同等条件具有本县户籍者优先考虑。

招聘须知

(一)招聘流程

报名→初选→资料验证→笔试→面试→体检→政审→录取

(二)报名时间

报名时间:2019年5月20日8时——2019年5月30日18时

(三)报名人员一律从网上报名

报名方法:请应聘者将太谷县兴泰村镇银行招聘报名表、个人简历、应聘岗位、相关资质证明文件(学历证、学位证及相关资质证件)、学信网学历认证报告、1寸红底登记照片一张、6寸全身照一张(电子版)一并发送到太谷县兴泰村镇银行电子邮箱:tgxtczyhrsb@163.com。

报名表格发送到邮箱时请将文件名更换成自己的名字,在邮件主题中写明应聘岗位,如“太谷县兴泰村镇银行 +应聘岗位+姓名”。

报名表下载地址:太谷县兴泰村镇银行官网www.xintaibk.com——人才招聘(右上角)。

我行对个人资料保密,恕不退还。

(四)政审

原则上采取函调的方式,对拟聘用人在毕业院校进行考察,有工作经历的考生在原工作单位进行考察。

(五)薪酬待遇

录用员工按劳动合同规定,在试用期内,不低于晋中市劳动人事部门的最低工资低限,正式录用后,实行基本工资、绩效工资、奖金、福利待遇并为其缴纳“五险一金”为总和的年薪制办法兑现。

(六)其它说明

1、对欺瞒谎报、弄虚作假者,一经查出,取消资格;已聘用的,解除劳动关系,并依据有关规定追究其相关责任。

2、经审核符合条件者,我行将通过电话或短信联系方式通知应聘人员进行笔试、面试,笔试名单、时间及地点另行通知。

(七)联系方式

联系人:姚女士

联系电话:0354—6222355

太谷县兴泰村镇银行

2019年5月5日

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