落实就业优先战略 实施技能提升行动

就业是最大的民生，也是经济运行的重要支撑。记者近日从太原市相关部门了解到，该市把促进高质量充分就业摆在更加突出的位置，以精准政策、高效服务、有力保障，稳定就业规模、优化就业结构、提升就业质量，为太原“十五五”良好开局筑牢民生根基。

就业是经济社会发展的“压舱石”。落实就业优先战略，不仅要看就业数据指标，更要看岗位供给、重点群体就业、公共服务质效、政策落地成效。为此，太原市将从以下几个方面持续发力。

紧扣全市重点产业、重大项目和骨干企业，动态建立岗位、技能、政策扶持“三张清单”，将人社服务前置到产业发展一线。持续推进稳岗扩容提质行动，积极创建国家级高质量充分就业示范地区。对吸纳就业能力突出的服务业、劳动密集型行业和中小微企业，足额落实社保、岗位补贴及稳岗返还政策，助力企业稳岗留工、扩大用工。

精准对接高校毕业生、就业困难人员等重点群体，实行精准化靶向服务。对高校毕业生推进专项就业行动，扩容基层见习、社区服务等政策性岗位。对就业困难人员建立“一人一策”帮扶机制，落实补贴发放、实名制帮扶、公益性岗位兜底安置，确保零就业家庭动态清零。

健全市、县、街道、社区四级就业服务体系，推动失业登记、补贴申领、职业指导等高频服务下沉基层、线上办理。依托智慧就业大数据平台，整合岗位、求职、培训、政策资源，通过大数据精准匹配供需，实现“政策找人、岗位找人、服务上门”，推动公共就业服务普惠均等、高效便捷。

产业升级需要技能支撑，劳动者增收需要能力支撑。今年以来，太原市紧扣现代产业体系构建，全面实施“百行百业、人人出彩”技能提升行动，以技能提升赋能产业转型升级、助推劳动者高质量充分就业。

精准摸底，动态掌握培训需求。常态化开展分层分类培训需求摸底，联动企业、院校、培训机构，同步聚焦就业重点群体，通过实地走访、大数据归集等多种方式梳理劳动者技能提升需求，建立培训需求台账，实现技能培训供给与产业发展和劳动者就业精准适配。

公开目录，规范遴选培训资源。从严择优遴选培训机构，围绕产业紧缺工种划定补贴培训范围，统一编制并面向社会公开发布职业技能培训目录，实行目录动态调整，方便企业、劳动者自主选择合规、适配的培训机构与项目。

分类施教，精心组织技能培训。严格执行职业技能培训补贴政策，规范全流程监管，从严把控培训质量。压实各行业主管部门管行业、育人才、抓培训主体责任，培训资源重点向支柱产业、关键岗位、一线职工倾斜。同时推行差异化定制培训模式：针对在岗职工开展职工技能提升培训；针对就业重点群体推出订单式、项目制专项培训；针对有创业意愿群体开设创业专项培训。通过开展多元培训，覆盖全体劳动者，赋能百行百业，助力人人出彩。