山西农业大学果树研究所研究员在梨园开展实地教学。通讯员 赵靖淞 摄

今年以来，寿阳县锚定片区化推进乡村振兴新目标，用好智库工作站“揭榜挂帅”机制，精准调配片区人才资源，构建县级统筹—片区点单—智库揭榜三级工作体系，走出一条人才链与产业链同频共振的发展之路。

该县立足玉露香梨种植、彩椒农业、卤味非遗深加工提质、农文康旅融合、潇河生态休闲、现代农业示范、古驿绿谷文旅七大特色片区产业定位，聚焦特色种植提质增效、农产品精深加工升级等产业短板弱项，组织7家智库工作站通过“揭榜挂帅”敲定9个重点产业攻坚项目。各智库团队围绕品种改良、标准化生产、产业链条延伸等重点课题开展专项研究，常态化下沉产业片区一线把脉问诊、精准指导，切实以专业技术赋能片区抱团发展，推动各片区实现资源互通共享、技术协同共用、品牌联合共建，有效推动县域特色农业产业聚点成线、攥指成拳、集群发展。

各片区党委主动靠前、靶向对接各类智库资源，充分发挥智库科研团队、特聘行业专家的专业优势，常态化对片区村干部、农业经营主体带头人、种养技术能手等人员开展专题理论授课、田间现场实操、产业实操实训等多元化教学活动，通过系统化培育，持续壮大本土农业人才队伍，精心锻造一批懂技术、善经营、会管理的“土专家”“田秀才”，真正实现专业人才传技帮带、本土骨干主动担当，为片区化乡村振兴持续培育和储备优质后备人才力量。

全县积极构建人才服务保障体系，在硬件配套方面，高标准建成并投用16套人才公寓、75套青年启点公寓，充分盘活“科技小院”等科创基地载体资源，为外来入驻专家、高校实训学生、返乡创业人才提供拎包入住、功能齐全、环境优质的安居生活条件，切实解决人才后顾之忧。在制度保障方面，建立健全专家下沉基层常态化调研、重点项目全程跟踪反馈、人才诉求快速响应处置等工作机制，常态化对接人才工作、生活、成长需求，精准高效为人才纾困解难、赋能发展。在优化环境方面，召开全县人才工作会议，对55名“寿阳县优秀人才”、14名“寿阳县委联系专家”以及5支县域高质量发展科技创新先进团队进行表彰，全面树立重才、爱才、惜才的鲜明导向，通过全方位、全链条、精细化的暖心服务，持续汇聚人才动能、凝聚创新合力，为全县片区化推进乡村振兴筑牢人才支撑。

记者 杨星宇