2026年3月30日，晋中市总工会三届十次全委（扩大）会议召开。

2025年8月29日，“星河织梦 和顺情长”优秀职工集体婚礼在中国牛郎织女文化之乡—和顺县举办。

裴宝林创新工作室团队讨论（裴宝林创新工作室入选2025年全总支持建设名单）。

大国工匠田国锐在晋中职业技术学院讲课。

榆次区安宁工会爱心驿站开展“2025爱心‘粽’动员·安宁驿站传温暖”主题活动。

2025年4月19日，市总工会联合山西翰璞人力资源有限公司在市工人文化宫举办“春风送岗”双模式现场招聘会。

晋中市总工会2026年“两节”送温暖慰问活动。

2025全省“五小”优秀成果展晋中展区外景。

春风浩荡新时代，奋楫扬帆又一程。2026年是中国共产党成立105周年，是“十五五”规划的开局之年，也是我市推进高质量发展、深化全方位转型的关键之年。今年，市总工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述和对山西工作的重要讲话重要指示精神，落实全总十八届四次执委会议精神和省总工会工作部署，紧扣市委“156”战略举措和全市经济社会发展大局，明确“一二三四五”总体思路，开展“十项行动”，办好“十二件实事”，努力在思想引领上展现更高站位，在建功立业上实现更大作为，在维权服务上拿出更实举措，在自身建设上树立更优形象，以担当之力、以实干之姿，团结带领全市广大职工为奋力谱写中国式现代化晋中新篇章贡献力量。

靶向发力 打好精准服务“主动仗”

市总工会聚焦工会主责主业，精准对接职工需求，助力企业发展，强化基层建设，部署开展十项专项行动，推动工会工作提质增效、走深走实。

●“工匠学院‘三步跨越’”专项行动。

将工匠学院建设作为年度“一号工程”，打造“核心引擎”，构建“一院两区”新格局；深化“一县一品”，构建县级分院健康运行新模式；延伸“基层触角”，构建技能人才培育新生态，真正实现从“有形覆盖”向“有效赋能”跨越、从“单一培训”向“全链培育”跨越、从“区域深耕”向“辐射全省”跨越，打造新时代产改的“晋中样板”。

●“劳模工匠助企行”专项行动。

以“六步工作法”为核心，工会锚定重点、企业按需出题、组队精准对接、入企破题服务、成果转化应用、建立项目智库，构建“需求精准对接、资源高效配置、成果有效转化”的全周期服务闭环，达成“职工提素质、企业增效益”双赢。

●“工会驿站提质”专项行动。

推进工会驿站充实“15项+”服务内容，在具备条件的站点增加优惠餐、电动车充换电、工会爱心互献等服务，建设改造数智化驿站、爱心互献驿站、换电功能驿站、爱心餐驿站，在指定数量工会驿站部署重点党报党刊数字版，引导阵地开展节日性专项服务，实现服务功能再升级。

●“新就业形态劳动者温暖季”专项行动。

聚焦快递员、外卖小哥、网约车司机等群体，开展“暖新礼包”发放、移动体检、法律体检、权益宣讲等活动，全年服务不少于1万人次，切实增强该群体获得感、归属感。

●“安康护航”专项行动。

深入开展“安康杯”竞赛，建好用好煤矿智慧井口群众安全工作服务站和群众安康工作服务站，开展安全隐患排查、职业病防治宣传、安全技能培训，组织第三届全市职工职业劳动保护技能竞赛，发放“工会爱心安全包”1万个，筑牢职工生命安全防线。

●“工会普法在身边”专项行动。

实施“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，组织律师志愿者深入企业、工地、园区，开展法律咨询、法治体检100场次，提供“一对一”法律援助，全年办理法律援助案件不少于50件。

●“会聚良缘”婚恋服务专项行动。

依托工会服务阵地，举办青年职工联谊交友活动20场次，重点覆盖企业青年职工、新就业形态青年劳动者，推广文明婚俗，切实解决单身职工婚恋难题。

●“新兴领域工会组织‘两个覆盖’”专项行动。

推行“重点建、行业建、兜底建”等多种模式，聚焦重点组织、重点区域、重点行业、重点群体持续发力，不断扩大工会对新经济组织、新社会组织、新就业群体的组织覆盖，助力扩大党在新兴领域的组织覆盖和工作覆盖。

●“县级工会互学互鉴”专项行动。

年内开展两次县级工会互学互鉴活动，围绕基层组织建设、产改推进、服务品牌打造等重点工作，通过现场观摩、经验交流，破解发展不均衡问题，激发基层活力。

●“清廉工会”建设专项行动。

深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，深化经费审查和审计监督工作，完善工会经审、财务资产管理和派驻纪检监察组贯通协同的“三位一体”监督格局，强化采购招标等关键领域监管，从严纠治“四风”，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

举旗定向 画好履职尽责“路线图”

市总工会以“一个统领”锚定方向，以“双向赋能”激活动力，实施“三大工程”，做实“四维服务”，推进“五治融合”，凝聚起助推转型发展的强大合力。

筑牢“一个统领”，在政治领航中把准“定盘星”

坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，严格落实“第一议题”制度，深学细悟习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，以精品课程涵养队伍，以优质教学助推转型，着力构建“三大体系”特色课堂：开展“浸润式”宣讲，打造“红色信仰”“蓝色工匠”“橙色活力”课堂，组织“新思想·晋工说”微宣讲100场次，推行“点餐式”培训与“师带徒”实操，开设法律、健康等职工微课堂。打造“爆款式”作品，挖掘地方戏曲、秧歌等传统艺术形式，将党的二十大精神、产改政策编成唱词，创作劳模微话剧、情景剧，通过抖音、视频号推送短视频，开展“云上才艺秀”，形成“爆款”传播效应。丰富“普惠式”活动，构建“三维普惠”服务体系，开展“四季四赛”文体活动，推出“疗休养+文化体验”文旅线路，打造数字服务矩阵，实现服务全天候、全覆盖。

聚焦“双向赋能”，在助推转型中跑出“加速度”

紧扣新能源汽车、高端装备、特优农业等主导产业，推动产改与产业转型深度融合，实现“职工提素质、企业增效益、发展添动能”良性循环。

一是深化产改“五个焕新”：焕新协同格局，构建“党政主导、工会主推、部门主抓、企业主体、职工主动”协同体系；焕新制度供给，保障产业工人主人翁地位；焕新平台载体，搭建“线上+线下”技能提升平台；焕新成长路径，创新“新八级工”制度落地举措；焕新融合路径，实现党建工建全域提升。

二是建功立业“五个拓升”：拓升技能培育，推进“工会+学院+企业”三维培养体系；拓升竞赛质效，打造“躬身入局·奋斗有我”晋中品牌，引领30万人次参与；拓升人才效能，推动竞赛与劳模评选、职称评定、工资收入挂钩；拓升创新创造，开展第13届“五小”竞赛活动，推动成果转化；拓升平台能级，建成20个市级职工（劳模）创新工作室。

实施“三大工程”，在大抓基层中激活“蓄水池”

坚持力量下沉、资源倾斜、活力释放，着力破解基层工会“三缺”难题，推动基层工会“建起来、转起来、强起来”。

一是“强基固本”工程，健全开发区（产业园区）——二级功能园区——企业三级组织体系，推进50人以上非公企业建会，深化“职工之家”App数字赋能入会。

二是“新心向荣”工程，完善“工会+法院+检察院+人社”联动机制，维护新就业形态劳动者劳动报酬、休息休假等权益，积极开展温暖季、权益宣讲等活动。

三是“素质提升”工程，开展分级分类培训，利用全国工会干部教育培训网等多元平台，提升基层工会干部政治素养和业务能力。

做实“四维服务”，在维权关爱中当好“暖心人”

突出 “普惠性、常态性、精准性” 服务要求，构建 “四季常在、八方守护” 职工服务体系，切实解决职工急难愁盼问题。

一是维权维度，深化“工会枫桥”品牌建设，完善“工会+”诉调对接，开展农民工欠薪、工伤赔偿等专项法律援助，维护农民工劳动报酬权益，实现困难职工帮扶全覆盖，推进“工助爱行”临时救助。

二是普惠维度，升级“晋中工会暖心服务四季包”，开展关爱职工系列活动，深化“送岗位”“送服务”行动，常态化推进家电、家居普惠活动，举办技能培训，积极开展 “工会帮就业” 行动。

三是阵地维度，优化工会驿站、职工书屋等布局，推进市工人文化宫提档升级和晋中工匠学院新校区改造，健全工会驿站常态化检查监督机制，积极开展驿站“当一天站长”活动。

四是品牌维度，擦亮“劳模港”“会聚良缘”工会品牌，深化“晋疆一家亲”特色品牌，发挥幸福企业试点和职工共享空间作用，以品牌引领推动职工生活品质提升。

推进“五治融合”，在自身建设中展现“新气象”

落实党中央“全面从严治党”要求，树立和践行正确政绩观，以改革创新精神推进工会自身建设。

一是政治引领，严格执行重大事项请示报告制度，深化基层党组织标准化建设，做强“党旗引领‘工会’同行”党建品牌。

二是法治保障，推动涉职工法规政策完善，加强工会法律人才队伍建设，深化工会“九五”普法，开展“工会普法在身边”专项行动。

三是德治教化，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，培育“市级工匠”典型，引导职工争做新时代优秀劳动者。

四是自治强基，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，保障职工知情权、参与权、表达权、监督权，凝聚职工与企业共发展、同成长的强大合力。

五是智治支撑，加强工会组织和会员实名制数据治理，利用大数据推送个性化服务，提升工作效率和服务质量。

枝叶关情 架起职工幸福“连心桥”

市总工会聚焦职工最关心、最直接、最现实的利益问题，突出晋中本土特色和职工需求，集中力量办好“十二件实事”，件件有标准、件件有温度。

一是“常态送岗”。聚焦转岗待岗职工、困难职工家庭高校毕业生、农民工、新就业形态劳动者等群体，主办、联办线上线下招聘活动100场次，联动重点企业、中小企业发布用工岗位不少于1万个，搭建就业桥梁，助力稳定就业。

二是“普惠乐享”。坚持“工会搭台、企业唱戏、职工受益”模式，深化会员普惠服务，结合晋中“以旧换新”消费政策，全年开展各类普惠活动100场次，预计受益职工达到万人以上，让“工字号”服务惠及广大职工家庭。

三是“光影润心”。实施职工文化惠民工程，联合各大影院及视听平台，全年为劳模工匠、一线职工、新就业形态劳动者、困难职工免费放映主旋律电影、惠民专场电影100场次，丰富职工精神文化生活，凝聚奋进力量。

四是“光明康复”。擦亮“光明康复行动计划”特色品牌，聚焦职工眼健康需求，联动医疗机构开展筛查科普与诊疗帮扶，对符合条件的白内障患者提供专项医疗资助，全年提供手术资助1000例，做到应补尽补，减轻职工医疗负担。

五是“文旅惠游”。赋能“文旅牌”，市总工会联合市文化和旅游局，依托山西省职工文旅普惠手册专属版面，策划推出晋中专属精品旅游线路，升级“怡然见晋中”职工文旅普惠手册，整合本土文旅资源，全年发放手册3万份，带动3万名职工文旅消费，助力晋中文旅产业发展。

六是“技能强基”。依托市县工匠学院和各部室资源，紧扣新质生产力发展需求，实施大规模职业技能培训，全年举办培训班100期，开展订单式、定向式培训，培训职工1万人次，助力职工实现从“工”到“匠”的跨越。

七是“健康疗休”。扩大职工疗休养覆盖面，优先保障劳模工匠，重点向一线技术工人、苦脏累险岗位职工、优秀工会工作者和中小企业职工倾斜，全年组织1000人参加疗休养。

八是“四季慰问”。深化“职工过节、工会在岗”服务品牌，精选五个传统节日和五个职业节日开展慰问，重点覆盖一线职工、困难职工、新就业形态劳动者，全年慰问职工6万人次，发放慰问资金及物资1000万元。

九是“健康护航”。聚焦职工健康需求，开展职工健康知识普及活动，缓解职工职业压力，疏导心理困扰，筑牢职工身心健康防线。全年为基层提供健康知识普及活动不少于30场，服务职工不少于2000人次。

十是“玫瑰书香”。依托职工书屋、职工新华读书角等阵地开展“玫瑰书香+”女职工主题阅读活动，做好“玫瑰书香”思想引领、素质提升、家庭家教家风的结合文章，最大限度地将女职工吸引到活动中来，全年开展活动100场，参与女职工1.5万人。

十一是“爱心托育”。聚焦职工子女“看护难”问题，实施爱心托管托育工程，支持有条件的企事业单位、园区、楼宇开办职工子女托管班、暑托班，全年建成命名市级爱心托管班10个，为1000名职工子女提供托管服务，解决职工后顾之忧。

十二是“文体精品”。推出“云端”春节系列活动，营造欢乐祥和的节日氛围，讲好晋中职工、工会故事；巩固提升羽毛球、乒乓球等基础性群众体育活动，引入冰雪、户外等新兴运动，持续推出“工间动起来”等便捷健身活动。

守正创新启航程，奋楫扬帆正当时。2026年，市总工会坚持传承百年工运精神，扛起时代使命担当，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，奋力推动全市工运事业和工会工作高质量发展，以优异成绩迎接中国共产党成立105周年。