陈俊琦

随着经济社会快速发展、城乡融合不断深化，党员跨区域、跨行业流动日益频繁，流动党员群体数量持续增长。如何有效管理服务流动党员，确保他们“离乡不离党、流动不流失”，并充分发挥先锋模范作用，成为新形势下加强党员队伍建设和党的基层组织建设的新课题。

流动党员分布点散、面广，文化水平参差不齐，工作部门千差万别。管理好流动党员，首先要解决组织覆盖的问题，确保他们“有家可归”。要切实推进“组织找党员、党员找组织、党员找党员”的“三找”行动。按照“工作相近、居住相邻、便于管理”原则将流动党员编入具体党支部，建立党支部委员挂钩联系流动党员制度，定期组织流动党员参与“三会一课”、主题党日等。要落实流出地与流入地党组织的相关责任，完善密切配合、有机衔接的双向共管机制，流出地党组织要主动联系、掌握动向；流入地党组织要主动接纳、编入组织、开展活动，通过定期沟通反馈，形成管理合力。

组织安家是基础，思想“安家”和能力提升才是关键。要及时为流动党员“补钙壮骨、充电蓄能”，让他们感受到党组织的温暖，增强归属感和认同感。要创新教育形式，充分利用线上载体，推送学习资料、开展微党课、组织线上讨论；结合线下“三会一课”、主题党日，利用节假日返乡、集中报到等时机，进行“补课”。要加强关心关爱，定期走访慰问流动党员，了解其思想动态、工作生活困难，在就业指导、子女入学、权益维护等方面提供切实帮助。

流动党员虽在外“流动”，但党员身份赋予的职责使命没有变。各级党组织要深入挖掘资源，因地制宜、结合流动党员特长，积极为其发挥作用搭建平台。要引导流动党员亮身份、办实事、当先锋，参与网格议事、志愿服务等活动，在第二故乡或工作岗位上发光发热。要鼓励引导流动党员为家乡提供信息、引进项目、推广产品，充当两地发展的“桥梁”，实现服务他乡与反哺家乡双赢。

党员流动到哪里，党组织的管理服务就跟进到哪里，党员的先锋模范作用就发挥到哪里。相关部门一定要持续做好组织覆盖、教育赋能、服务提质等工作，力争使每一名流动党员都成为一面流动的、闪耀的红色旗帜。