近年来，祁县以提升干部实战能力和解决问题能力为着力点，积极构建精准化、专业化、实战化培训体系，着力提升新形势下领导干部推动高质量发展的能力素质。

强化党性教育，筑牢思想基础。坚持把党性教育和理想信念教育贯穿始终，围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等主题，采取“思想淬炼+政治历练”“专题党课+政治体检”等方式，引导党员干部持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2024年，该县选调46名干部参加第八期学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想进修班暨年轻干部能力提升培训班，选调280余名干部参加祁县科级干部学习党的二十届三中全会精神专题培训班，利用“山西网络干部学院”开展践行正确政绩观、从严治党、党的二十届三中全会精神网络培训等专题学习，引导全县1200名干部夯实干部理论基础。

强化业务提升，筑牢发展根基。结合组织需求、岗位需求和个人需求，按照“统筹兼顾、突出重点、按需施教、分类培训”思路，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”原则，紧紧围绕全县经济社会发展和行业重点工作，集思广益确定专题，合理设置培训课程，精准选调培训对象，制定《关于做好2024年度干部履职能力提升专题培训的通知》。2024年，该县计划举办乡村振兴能力提升、法治政府建设等69个专题培训班次，目前已开展40项，培训学员达3000余人次。举办 4期祁县干部大学堂，培训学员达1000余人次。培训围绕学习运用“千万工程”经验、加强基层治理、“双碳”战略下区域经济高质量发展等内容，提升了基层干部抓发展、促转型的能力。

强化实践历练，筑牢成长基石。通过“案例分析+研讨交流”“线上培训+线下实践”“请进来教+走出去学”等培训模式，采取案例式、研讨式、体验式、情景式的教学方法，高效完成干部教育培训各项任务。各类班次运用模拟式、互动式等实战方式达到总课时的31%，积极探索开展实战能力培训。推动落实领导干部上讲台制度，30余名领导干部充分发挥理论特长和实践优势，在各类班次讲具体工作实务、工作经验、工作方法，领导干部授课比重占总课时的20%，切实增强了干部教育培训的针对性、实效性。加强现场教学，采取参观考察、主题演讲、研讨交流等形式，做到看中学、做中学，提高干部认识问题、分析问题和解决问题的能力。 (武艺奇）