“抓人才就是抓发展，谋人才就是谋未来”。做好人才工作大文章是迈向高质量发展的必经之路。今年以来，昔阳县以人才工作为重要抓手，“引才”上下足“真功夫”，“育才”上下足“深功夫”，大力实施“+人才”行动和“人才倍增”工程，千方百计引进各领域高素质优秀人才，在致力打造全省人才工作先行区的道路上不断奋进。

8月2日早上7点刚过，昔阳县医疗集团人民医院外科门诊“齐文旭专家工作室”，慕名前来问诊的群众络绎不绝。面对患者，来自阳泉市第一人民医院泌尿外科的主任医师齐文旭总是以专业的态度和饱满的热情耐心地为群众解答。据了解，齐文旭从事泌尿外科的临床诊治工作已40余年，对于泌尿系统的肿瘤、泌尿系统的结石、前列腺增生这些疾病都积累了较为丰富的经验。此次受聘于昔阳县人民医院，齐文旭每周一坐门诊，随后会诊、查房、讲课，不定期进行手术，半年时间已完成大小手术近50余例。

齐文旭是昔阳县“名医工作室”的一员名医。今年以来，该县积极引进医学高层次人才，成立“名医工作室”，搭建集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的综合性平台，既为广大患者提供高效、精准的诊疗服务，又为医务人员提供前沿先进的培训交流服务，全力破解基层医疗人才紧缺困局。“齐主任来了以后，帮我们诊治了很多泌尿外科的疑难杂症，在帮患者解决了很多实际问题的同时，大夫们也受益匪浅，在自己原有基础上学到了好多新知识。”昔阳县医疗集团人民医院外科医师刘素华说道。

除了医疗集团引进省白求恩医院胃肠外科董秀山成立“董秀山医学博士工作室”，引进成都中医药大学附属医院肛肠名家康健医师合作建立肛肠专科联盟，引进阳泉市第一人民医院泌尿外科齐文旭成立“齐文旭专家工作室”外，今年5月，昔阳县还引进中国科学院院士葛昌纯建立院士专家工作站，开展煤基固废先进陶瓷与生态利用的研究和开发工作，为昔阳煤炭产业破题转型搭建了桥梁。

摸清发展实际，定向施策才能精准引才。为让更多优秀人才、有志之士汇聚到县域经济发展主战场，今年昔阳县立足全县人才大调研成果，精准掌握各县领域人才缺口和需求，制定《昔阳县2024年度高学历人才引进实施方案》《昔阳县2024年度体制内人才回流工作方案》，提高待遇、用足诚意、严格程序、靶向施策，引进24名医疗、农业、文旅、金融等领域的高学历专业人才缓解全县关键领域人才紧缺现状，回流19名体制内人员到昔阳工作，壮大全县人才队伍。同时，以热情开放包容的姿态迎接高校青年学子来昔阳暑期实习、实践调研，汇聚青年智慧和青春力量，校地协同联动构建创新生态。包括中央财经大学、中国人民大学、山西大学在内的高校名校在昔阳相继成立乡村振兴研究生服务站、启动实践项目，下田野、入村户、进机关，利用所学专业为县域发展出谋划策、为机关效能提升注入新鲜血液。

“昔阳是我的家乡，这片土地养育了我20多年，生于斯，长于斯，报效家乡是我的目标追求。”刚毕业的常晶晶是高校学子人才“回流”家乡的代表，进入县医院中医内科工作的她，选择将自己的青春力量反哺贡献给家乡。

如何留住人才，是昔阳县实施人才战略的关键之一。为全面实现人才工作“筑巢引凤、精心育才、科学用才、暖心留才”，让人才充分享有实现价值的舞台，昔阳县不断优化基层人才发展环境，聚链成势、产才融合，通过拓宽渠道引、搭建平台育、聚焦一线用、优化政策留等一系列有力举措，引导和激励高层次紧缺人才和基层人才积极投身昔阳的建设大潮：

1000万人才发展专项资金用于引人才、强产业、促创新；

承接科技部重点研发项目，引进华电电科院首席专家博士团队组成“产学研用”创新团队解决煤炭能源区域能源开发与环境保护难题；

与山西农业大学共建大寨乡村振兴研究院，聘请全国著名经济学家、引进一线技术指导员、农产品研发人员50余名，助推乡村振兴提质增效；

山西尚太锂电科技有限公司柔性引进河北科技大学与太原理工大学教授团队，致力于新材料新技术的研发；

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“充分发挥优秀拔尖人才对全县人才的引领带动、示范辐射作用，为全县经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑，下一步，我们将充分释放人才强县政策红利，让更多高层次人才集聚昔阳，全力融入昔阳高质量发展大局。”昔阳县委书记黄亚平表示。

本报记者 李雨鑫