来源:时间:2024-07-27
今年以来,榆社县紧紧围绕人才强县战略,以引进人才、打造平台、完善服务为重点,加快构建人才集聚强磁场,推动人才与县域发展实现有效对接、双向赋能。
优化人才引进模式。持续开展“党政正职访名校”“企业家进校园”活动,为县域经济社会发展提供强有力的人才支撑。积极组织赴外招才引智活动,今年5月,先后组团前往上海及成都的高校,开展“人到山西好风光”人才宣介活动,吸引更多优秀学子关注榆社、选择榆社。此次活动达成合作意向1个、签订合作协议1个、获得基地授牌2个,柔性引进各类人才10余名,为后续工作的开展打下坚实基础。
打造发挥作用平台。始终坚持以产引才、以才促产,促进产业链和人才链形成良性互动。依托榆社县的资源禀赋,积极创建以山西十四只绵羊种业有限公司为主阵地、西北农林科技大学为智力源、奶绵羊新品种培育为主攻方向的博士科研工作站,打造人才助企新高地,携手破解乡村振兴发展难题。为山西榆胶健康产业开发有限公司(榆胶产业研究院)拨付10万元人才专项资金,用于加强阿胶产业研究院的科技成果转化,以及冯五金研发团队的科学研究、交流培训等工作,助力榆社阿胶健康食品产业发展实现质的飞跃。
坚持优化人才环境。持续拓展服务领域,延伸保障触角,建立健全人才激励和保障机制。县财政优先保证100万元人才工作经费,用于表彰人才、兑现人才待遇等。不断完善县委联系服务专家人才工作机制,提供“保姆式”服务,营造有利于人才创新创业的良好氛围。积极开展“榆社古建工匠”等人才奖项的推荐评选工作。
记者 冯静宁 通讯员 李家舒