今年以来，榆社县紧紧围绕“人才强县”战略，以“引进人才、打造平台、完善服务”为重点，加快构建人才集聚“强磁场”，促进人才与县域发展有效对接、双向赋能。

优化人才引进模式。持续开展“党政正职访名校”“企业家进校园”活动，努力为县域经济社会发展提供强有力的人才支撑。同时，积极开展赴外招才引智，今年5月先后组团赴上海、成都等各重点高校开展“人到山西好风光”人才宣介系列活动，吸引更多成都重点高校学子关注榆社、选择榆社。活动共达成合作意向1个，签订合作协议1个，获得基地授牌2个，柔性引进各类人才10余名，为后续人才工作开展奠定了坚实基础。

打造平台发挥作用。坚持以产引才、以才促产，促进“产业链”和“人才链”良性互动。依托榆社县资源禀赋基础，积极创建以山西十四只绵羊种业有限公司为主阵地、以西北农林科技大学为智力源、以奶绵羊新品种培育为主攻方向的博士科研工作站，打造人才助企新高地，共同破解乡村振兴发展难题。为山西榆胶健康产业开发公司（榆胶产业研究院）拨付10万元人才专项资金，用于加强阿胶产业研究院的科技成果转化及冯五金研发团队的科学研究、交流培训等，助力榆社阿胶健康食品产业发展实现质的飞越。

坚持优化人才环境。坚持拓展服务领域，延伸保障触角，建立健全人才激励和保障机制。县财政优先保证人才工作经费，用于表彰人才、兑现人才待遇等相关人才工作。不断完善县委联系服务专家人才工作机制，主动提供“保姆式”服务，营造人才创新创业良好氛围。积极推荐评选“榆社古建工匠”等人才奖项。截至目前，共评选“榆社古建工匠”50人。

记者 王爱媛