青年就业关乎民生福祉、经济发展和国家未来。近年来，我市坚持把青年就业作为重中之重，与青年就业相关的政策与服务支持体系也在不断完善。

市人大代表周建喜通过对寿阳、和顺两县青年就业情况进行调研发现，我市大学毕业生在不同程度上面临就业难题。究其原因，主要表现为两方面：一是待业青年主观能动性差、宁缺毋滥；二是就业市场竞争加剧、优惠政策不足、政策宣传“断层”等客观因素。

为引导更多的青年扎根晋中、落户晋中，周建喜建议从四方面解决青年人才就业问题：一是调查摸底，建立详尽的青年人才信息库。由市、县两级人社部门对各街道、乡镇所辖区内的青年数量、受教育程度、就业创业意向及掌握技能等情况进行实地调查，分类建立青年信息库；二是思想引领，统一青年关于“乡情故土”的文化认同。市文旅局可在文旅品牌宣传的基础上加大对“乡情故土”的宣传，丰富产品供给，扩大宣传效应，并可从晋中户籍的在校大学生中挑选优秀者在其学校宣传晋中，让他们成为宣传晋中的排头兵；三是鼓励扶持，开通青年扎根晋中发展的绿色通道。金融部门可对吸纳高校毕业生就业达到一定数量且符合相关条件的中小微企业，在安排纾困资金、提供技术改造贷款贴息时予以倾斜，对于有创业意愿的青年给予一定低息贷款补贴等政策；四是加强保障，着力降低青年就业创业成本。全市各县（区、市）在至少建成一个青年人才驿站的基础上，聚焦高校毕业生群体及青年人才，为有意愿来我市求职就业的青年人才提供一定时长短期住宿、就业创业指导、政策信息、社会融入等方面服务，实现晋中市和青年人才的“双向奔赴”。

记者 李娟