到村工作大学生是农村基层队伍的生力军，也是实施乡村振兴战略的先锋队。今年以来，榆次区东赵乡以“育、管、帮、用”四招全程培育护苗成长，使14名到村工作大学生快速融入乡村振兴发展大局，成为基层骨干人才。

在“育”字上定调子，提升履职本领。为帮助到村工作大学生迅速适应环境，尽快找准工作切入点，东赵乡党委多次召开培训会、交流会。乡党委书记和乡长领学党的二十大报告主要内容，围绕“如何做好一名到村工作大学生”，从工作实际入手引导到村工作大学生主动融入基层治理。由乡领导班子成员组成讲师团，围绕基层党建、发展壮大村级集体经济、农村“三资”管理、乡村振兴等内容进行授课，切实提升到村工作大学生履职服务能力。

在“管”字上开方子，打造过硬队伍。按照《榆次区到村（社区）工作大学生管理考核办法》，结合本乡实际，出台《东赵乡到村工作大学生考核管理办法（试行）》，注重日常管理和督查指导，认真抓好日常考核和年度考核，进行全面考核和民主测评，鼓励相互交流、互学互比、适应岗位，营造“干与不干不一样、干好干坏不一样”的良好干事创业氛围。

在“帮”字上铺路子，搭好干事平台。认真落实区、乡、村三级干部与到村工作大学生“3+1”结对帮扶制度，从经验上“传”、从工作上“帮”、从形象上“带”，通过政策指导、信息引导，传授工作方法和经验，提高到村工作大学生实际工作能力。通过定期谈心、谈话等形式，及时了解他们的工作情况、思想动态等，帮助他们解决工作中的实际困难，引导他们更好地“俯下身子”应对挑战，激发扎根农村、干事创业的热情。

在“用”字上搭台子，激励成长成才。按照到村工作大学生所学专业、工作经历、个人性格特点等合理分配工作，充分发挥其自身优势，帮助村“两委”班子做好基层党建、政策宣传、综治维稳、矛盾调解等工作。在2023年度离任主干生活补贴申请工作中，到村工作大学生认真开展调查摸底、梳理排查、登记造册工作，一周内顺利完成相关申报工作，进一步提高了办事效率，提升了群众满意度。

记者 裴晓敏