就业是最基本的民生，是经济发展的“晴雨表”，是社会稳定的“压舱石”。近日，记者从市人社局获悉，今年上半年，我市认真贯彻落实稳就业决策部署，就业优先政策持续显效，劳动力市场趋于活跃，全市就业形势稳中向好、运行平稳。

城镇新增就业任务“双过半”。截至6月底，全市城镇新增就业2.22万人，完成省下达目标任务的61.71%、完成市定目标任务的79.29%，年度任务实现时间任务“双过半”。

重点群体就业保障有效。今年以来，全市重点群体就业稳步推进，对稳定全市就业局势发挥了关键作用。一是稳定农村劳动力转移就业规模。截至6月底，全市脱贫劳动力（含防返贫监测对象）务工就业规模达9.84万人，完成年度目标任务的103.50%，其中省外务工就业1.40万人。二是推进城镇失业人员再就业。1-6月，全市城镇失业人员再就业6738人，完成年度目标任务的61.34%。三是兜牢就业困难人员底线。上半年，全市公益性岗位安置就业困难人员1759人，其中，就业困难大学生1158人、“4050”人员314人、零就业家庭人员136人、其他人员151人，零就业家庭保持动态清零。

就业招聘市场供求活跃。1-6月，全市各级广泛开展“春风行动”“就业援助月”“大中城市高校毕业生专项招聘”“民营企业服务月”“百日千万招聘行动”等公共就业服务专项活动，采取现场招聘、直播带岗、网络招聘相结合的形式，累计开展线上线下招聘172场（次），参加用人单位3482家（次），提供就业岗位7.77万个（次）。累计入场求职人数6.65万人（次），求人倍率1.7，达成求职意向人员9295人（次）。成功举办了就业服务进校园“高校毕业生专场招聘系列活动14场（次）”，累计提供岗位信息1.13万个（次），入场交流人员6869人（次），达成就业意向1640人（次）。

下一步，市人社局将从5个方面推进全市产业链、专业特色镇等重点工作的落地，带动新增就业岗位，大力实施就业优先政策，落实落细各项政策举措，扩大就业创业，保持全市就业形势持续稳定。一是努力打造晋中地标劳务品牌。举办太谷玛钢、平遥牛肉和推光漆器、祁县玻璃器皿等专业特色镇技能大赛，培育打造具有地方特色、行业特征和技能特点的劳务品牌，有效促进产业发展，带动就业创业，促进劳动力增收。二是进一步加大援企稳岗力度，对招用2023届及离校两年内未就业的高校毕业生、登记失业的16-24岁青年的企业，继续实施一次性扩岗补助，企业吸纳就业人员社会保险“直补快办”、一次性吸纳就业等政策举措，发挥政策集成效应。三是抓好高校毕业生等重点群体就业创业。全面实施2023年高校毕业生等青年就业创业推进计划，着力拓宽就业渠道，稳定公共岗位规模，通过专项活动保持市场招聘热度；坚持外出转移就业和就地就近就业并重，健全劳务协作机制，巩固脱贫人口就业帮扶成果。四是切实提升职业技能培训质量。深入推进“人人持证、技能社会”建设提质增效，重点围绕十大产业链，太谷玛钢、祁县玻璃器皿等专业镇培育及数字经济、平台经济、健康养老等领域以及服务业复苏发展的需要，开展订单式项目制培训，发挥各类培训主体的聚合效应，进一步提升培训质效，提高培训精准度。五是健全公共就业服务体系，继续强化公益性零工市场服务功能，支持灵活就业健康发展。按照全省要求，7月在祁县先行试点，开展“强基层、建站点、就近办、优服务”专项行动试点工作，将就业登记、职业介绍、社保缴费、待遇领取、发放社保卡和转移接续社保关系下沉到基层站点服务一线，建立人社部门省、市、县（区）、街道（乡镇）、社区（行政村）五组协同推进机制。8月底启动运行，真正做到“让百姓少跑腿、数据多跑路”，不断提升公共服务均等化、普惠化、便捷化水平，最大程度满足群众“就近办、快速办”的需求。

记者 王志敏