为进一步规范发展党员工作，今年以来，灵石县以强化政治审查、压实责任链条、抓实业务培训、精选后备力量为抓手，打好发展党员组合拳，着力推进发展党员工作提档升级。

始终把政治标准放在发展党员工作的首位。强化政治审查，严格对照《灵石县发展党员“20不能”》要求，建立由县委组织部牵头，县公安、纪检、法院、综治、卫健等部门参与的联审机制和农村基层干部近亲属入党备案审查机制，提前对入党申请人是否存在违纪违法行为进行查核，对发展对象进行全面筛查，对村（社区）“两委”成员近亲属在本村（社区）申请入党的进行县乡村“三级备案”，保证党员群体纯洁性，严防“带病入党”“徇私舞弊”等现象发生。

压实工作主体责任。制定《灵石县发展党员工作责任清单》，印发《灵石县发展党员工作责任追究办法（试行）》，明确基层党委书记、组织委员、党支部书记等有关责任人责任，按照“谁培养谁负责、谁发展谁负责、谁审批谁负责”的原则，实行发展党员全程问责、责任倒查等管理办法，切实维护发展党员工作的严肃性。同时，常态化开展发展党员督促指导工作，并将发展党员工作作为基层党组织书记抓党建述职评议重点内容，推动基层党支部责任上肩、任务落实。

提升党务工作技能。建立以党（工）委组织委员、党建办干事和基层党支部专职党务工作者为主的工作队伍，具体从事发展党员和党员教育管理工作，确保发展党员工作有专人做、专人盯。定期举办全县发展党员专题培训班，通过集中培训、以会代训、情景模拟等方式，对党务工作者进行全覆盖培训，切实提高党务工作者的业务素质。对培养联系人开展常态化教育指导，督促其适时开展“一对一”谈心谈话、“面对面”教育学习，切实帮助入党积极分子进一步提高政治站位、强化党性修养。

“动态式”精选入党积极分子队伍。明确优先发展高学历、35岁以下青年、在村（社区）干部和网格员、招聘到村（社区）工作大学生、产业工人、新业态新就业群体党员“六个优先”工作导向，根据结构性要求有针对性地从重点群体和薄弱领域吸纳优秀入党积极分子，充实后备力量。县委组织部对《发展党员全程纪实簿》进行统一编号管理，并根据入党积极分子人数发放至各党（工）委，实行“一人一号”备案登记，做到可查询、可定位、可追溯。每年对入党积极分子队伍的规模、结构、质量等情况作一次分析，及时找出问题，列出“病症”，给出“药方”，动态调整不合格的入党积极分子，切实保障党员队伍质量。

记者  杨星宇