绘本故事、户外构建、手工泥塑、科学实践……7月5日，灵石县总工会爱心托管班在灵石三幼和灵石县燕姿苑培训学校相继开班，为职工家庭解决暑假期间带娃难题，让孩子学习多样知识，度过有意义的暑假时光。

当日上午8点半，在灵石三幼爱心托管班，20名5至7岁的职工子女在老师的带领下，开始了愉快的益智手工课程。在这里，孩子们有单独的教室、休息室，还可以利用园内的健身场所、科技馆等开展多样活动。

“这里环境好，老师们也很专业，暑期孩子由爱心托管班集中照顾，不仅有各种有趣的课程，还能结识许多新朋友，开阔孩子的视野，我们也能够安心工作。”家长代表黄振在参观灵石三幼的爱心托管班时说。

当天开班的除灵石三幼外，还有灵石县燕姿苑培训学校爱心托管班。该托管班为8至12岁的职工子女提供为期1个月的托管服务，主要托管内容有作业辅导、兴趣拓展、美术手工、研学活动等。

“作为灵石县总工会爱心托管班的承办学校，我们将从孩子们的需求出发，不断丰富服务内容，在深化实践上加力度，在提升服务上升温度，科学设置托管课程，提高孩子们在德、智、体、美、劳等方面的素养。同时，严格按照托管班建设要求，规范各项制度，强化安全保障，真正把托管工作做到职工的心坎上，这个暑假，孩子们在这里一定会收获满满。”灵石县燕姿苑培训学校负责人宋爱平说。

针对职工假期照看孩子不方便的问题，灵石县总工会经过前期调研走访、座谈研判，精心筹划，确定在灵石三幼和灵石县燕姿苑培训学校分时段开设两期职工子女暑期爱心托管班，托管年龄分别为5至7岁、8至12岁，托管的时间和职工上下班时间同步，为职工解决了后顾之忧。

灵石县总工会负责人郝艳表示：“职工有需求，我们工会就应该有响应。”下一步，该县总工会将继续精准服务职工需求，进一步探索服务机制，把服务职工的理念、思路落实到每个阶段、每项工作，让各项民生事项落地生根，实现常态化、有效化运作。同时，呼吁有条件的行政、事业单位、规模以上企业、较大的系统工会，围绕职工关心的暑期孩子无人看管问题，立足资源整合和功能拓展，设身处地为职工服务，解决职工后顾之忧。

记者  张凯鹏