今年以来，祁县坚持以抓党建促基层治理能力提升常态化为抓手，以建强组织、育强队伍、壮大集体经济、创新治理模式，促进农村“战斗堡垒”提档、“头雁队伍”提能、“集体经济”提标、“基层治理”提效，激活基层治理“红色力量”，有效推动农村基层党建提档升级、全面过硬。

建强基层组织，推动“战斗堡垒”提档。出台《祁县加强和规范党领导下的村级组织运行治理模式》指导手册，规范指导单位、组织机构、人员构成、具体职责、运行模式等，充实体系建设内涵；整合涉农、党建等各类经费，打造7个抓党建促基层治理能力提升精品示范村；通过“争取上级扶持一点、本级财政支持一点、集体自筹投入一点、社会各界支持一点”的“四个一”机制，多渠道筹措资金，确保村党组织各项活动费用落实到位。

突出实干实效，育强“头雁队伍”提能。对“两委”主要干部开展集中轮训、重点调训、专业特训，组织为期3天的乡村干部提升基层治理能力线上培训班，邀请省市专家视频授课；以典型案例、现场观摩的教学方式，开展全县“两委”干部能力提升班和驻村干部培训班，先后走进25个村开展观摩，形成典型案例14个；组织县直有关单位对“清化收”、执法队伍改革培训、网格化党建工作进行专项授课并覆盖至乡村一级；打造县级乡村振兴实训基地，系统推进人才培育、产业升级。

党建领航赋能，助力“集体经济”提标。制定《祁县发展壮大村级集体经济若干举措》《祁县关于发展壮大村级集体经济三年行动计划实施方案》，起草《祁县发展壮大集体经济奖励办法》，编制乡镇发展壮大村级集体经济发展规划和农村发展壮大集体经济年度计划，不断完善县级村级集体经济“项目库”建设，其中50万元以下集体经济项目23个，50万元以上41个；稳步推进“发展壮大村级集体经济项目”22个，涉及25个行政村，已全部完成项目建设。

创新治理模式，促进“基层治理”提效。深化社区“大党委”机制，对133个村（社区）的405个网格、4190个微网格全部进行编号管理，建立以农村党组织牵头，乡镇包村干部指导，“两委”干部带头，年轻党员、村民代表、入党积极分子和村民积极参与的专业化农村网格组织体系；制定首问负责、分流指派、协调催办、巡查走访、定期例会、问题解决、闭环管理等24项网格员管理制度。

（吴 凯）