搞好基层党建工作，关键在党务工作者。为贯彻落实好新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，介休市聚焦乡镇街道组织委员、机关党建办主任、“两新”党建指导员队伍3类人群，通过调结构、强培训、重考核，逐步建立起了一支年轻化、专业化的基层党务工作者队伍。

目前，介休市已形成“党组织书记负总责—乡镇街道组织委员、机关党建办主任、‘两新’党建指导员抓主业—其他党务工作者抓落实”的党务工作体系，组建了300余人的党建工作者队伍，进一步激发出基层党建工作新活力。

加强组织领导，突出党务干部队伍建设的重要性。把加强单位党务干部队伍建设作为“一把手工程”。在妥善解决党组织的工作机构设置、办事经费等问题的同时，加强机关党务干部的培训、搭建交流平台、增加经费保障、拓宽晋升渠道。

优化党务干部结构，提高党务工作者素质。把政治标准放在首位。将事业心强、党性原则强，有责任感的年轻同志，充实到党务干部队伍中来。推动“能上能下”，鼓励工作实绩突出的党务工作者到更高岗位锻炼、到外学习交流。对不想干或不适应工作需要的党务干部通过轮岗转岗、换届选举等办法及时调整。

加强学习培训，增强业务能力。设置培训专题，把学习新思想、新理念、新战略、新要求作为培训的重要内容，将党务干部培养成复合型人才。放手让党务干部在自己的职责范围内独立处理问题，创造性地开展工作，开展经常性的党务工作经验交流研讨，不断提升业务水平。（何辛芳）