今年以来，平遥县以抓党建促基层治理能力提升专项行动统揽全县各项工作，凝聚合力抓队伍、发展有力抓经济、创新助力抓网格、知责发力抓职责，项目化、清单化推进重点任务，基层治理能力显著提升。

平遥县坚持把抓党建促基层治理能力提升专项行动作为基层党建“头号工程”，层层压紧压实责任，持续保持高位推进。在骨干队伍建设方面，启动45名优秀年轻干部目标化选拔，调整、晋升乡镇街道干部205人次，选优配强135个岗位；新录用乡镇选调生6名、乡镇公务员20名；大力度调剂县乡事业编制，招聘167名大学生村官，实现“全覆盖”目标；定人定岗选聘社区工作者110名，实现专职“全覆盖”，在全市率先落实“三岗十八级”及“四险一金”等待遇保障，基层队伍骨干力量有效充实。

在制度机制方面，全面实行村（社区）党组织书记星级化管理工作，配套负面清单、待遇报酬办法，开展书记“擂台比武”；集中开展党员违规违纪排查整顿工作，规范发展党员工作；修订乡村职责任务“九清单”，优化560个普通网格和173个专属网格，划细微网格6186个，治理单元进一步下延；推动乡镇综合行政执法体制改革，制定乡镇执法指引和执法程序，123人通过执法证考试，169名乡镇街道执法队员得到系统执法业务培训，“一支队伍管执法”机制初步构建。

在基础保障方面，开展村级集体经济提质倍增攻坚行动。配套出台“双十条”措施，争取中央和省市1500万元扶持资金，25个扶持项目全部开工；整合1250万元乡村振兴示范创建资金和1006万元涉农资金，扶持4个乡镇38个村；“清化收”工作全面铺开，废除整改不规范合同6640份，化解村级债务5920万元，新增资源收费3405万元。截至9月底，全县村集体总收入10万元以上的村达89%，经营性收入10万元以上的村达75%。

同时，平遥县着力补齐治理短板，领办推进新业态、新就业群体党建项目，示范成立7个实体党组织，下派党建指导员15名，覆盖71家货运物流、快递、外卖配送“三类”非公企业，打造开放8个古城红色新驿站，开展“最美红小哥”评选，实现从无到有、由散到聚。

（赵家强 张春燕）