基层党员干部作为基层治理的主力军，在基层治理中起着至关重要的作用。抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，平遥县襄垣乡坚持把党员干部队伍建设作为提升基层治理能力的重要抓手，致力打造一支有担当、敢担当、能担当的基层党员干部队伍，实现基层治理能力全面提升。

星级考评，激发干部履职的“内生力”。随着抓党建促基层治理能力提升专项行动持续深入开展，襄垣乡全体干部思想更加统一、工作靶向更加精准、干事活力全面激活。用星级定位各村主干是省、市、县提出的全新管理模式，对村主干的管理更加精准科学，为乡村治理进入新的历史阶段奠定了坚实的基础。全乡14个行政村的16名村主干，根据上年度考核、任职年限、荣誉表彰3项内容确定基础星级。

有规可依，把住干部考核的“硬杠杠”。实行“各村横向比”“为民服务比”“履职尽责比”年度动态评星。各村横向比，16名村主干根据年度考核结果、任职年限变化以及奖惩情况等进行横向评比，动态调整星级。为民服务比，搭建“承诺台、积分台、亮星台”三个平台，推行“初诺、季评、年考”模式，抓实“三个一”机制。履职尽责比，结合村干部职责任务清单和岗位职责清单，出台完善《襄垣乡村干部千分制考核细则》《村“两委”主干报酬待遇管理办法》及《自然村组负责人报酬待遇管理办法》，使干部考核有依据、奖惩更精准。

成效凸显，激活干事创业的“精气神”。通过年度动态评星，襄垣乡打造了一支“政治过硬、能力过硬、工作过硬、作风过硬”的乡村振兴“领头雁”队伍，形成了浓厚的干事创业氛围。疫情防控、环境提质、集中供热、卫片执法、安全稳定等重点工作，稳居全县前列，充分彰显了干部的凝聚力和战斗力。为表彰先进、鼓舞干劲，襄垣乡召开了抓党建促基层治理能力提升专项行动阶段总结表彰大会，为半年来持续奋战在乡村振兴第一线的“最美村干部”颁发了“担当作为的好头雁、经济发展的带头人、乡村振兴的先行者、基础治理的排头兵”奖项。

巩固拓展，覆盖基层治理的“全角色”。目前，襄垣乡已出台具体办法，将星级化管理模式覆盖到全体村“两委”干部。下一步，襄垣乡将把星级化管理延伸到每一名党员，与党员积分管理高度融合；把星级化管理延伸到每一名代表、每一名群众，与“星级文明户”创评高度衔接，实现纵向精细化、管理科学化，全面激发党员群众创先争优的内生动力和基层治理的强大合力。

记者 张文彦

通讯员 耿珠