抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，介休市抓牢网格治理基本单元，坚持“一网三联”治理模式，形成了全面领导、示范引领、多方参与、共建共享的基层治理新局面。

构建“党建+网格”一张网，推动党组织触角深度延伸。针对基层治理“网眼大”、不精细、治理效能不高的问题，先后投资2700余万元，建设市级指挥平台，将全市划分为2116个网格和691个专属网格，组建2116个网格党小组，推动党的力量融入网格治理。将社会治安、疫情防控等22项治理事项纳入网格管理，集中力量办大事。今年以来，指挥平台共受理指派各类有效基层问题线索26929件，处置办结25968件，结案率达96.43%。通过网格吹哨、平台指挥、数字赋能，全网联动的“智慧治理”雏形初步显现。

实行“专职+兼职”联动发力，壮大基层治理骨干力量。针对基层治理力量薄弱的问题，全面实施“专业社工”培养计划，严格落实“三岗十八级”薪酬待遇，强化社区党组织书记星级评定结果与政治待遇捆绑、薪酬待遇挂钩，推进社区工作者职业化、专业化建设。截至目前，全市社工持有中级职称68人、初级职称102人，持证率达48.85%。积极汇聚各方治理力量。深入推进开展党政机关事业单位党员“双报到双服务双报告”工作，4000余名党员深入基层一线开展服务1万余次，240余家机关企事业单位与街道、社区签署共驻共建协议，认领任务清单600余份，110名兼职党建工作员指导帮扶550户企业，形成治理合力。

坚持“党员+群众”联动积分，推进基层治理齐抓共管。针对党员作用发挥不明显，群众参与基层治理积极性、主动性不高的问题，细化积分考核。充分考虑党员年龄、职业、工作轨迹等因素，将党员划分为创先争优、联系服务和关怀帮扶三大类，由日常行为积分、民主评议积分、突出事迹加分构成党员年度积分，通过“三评两审一公示”进行积分管理，不断激发党员参与中心工作的积极性、主动性。强化包联服务。建立市乡村三级领导干部包联机制，每名处级领导延伸包联5户群众，将党员作用发挥、动员服务群众情况作为评先评优的重要依据。

强化“社区+两新”联动攻坚，打造共建服务新模式。理顺工作体制。在5个街道成立“两新”组织综合党委，以及若干街道社会组织流动党员党支部和街道“小个专”流动党员党支部，打通“两新”组织融入城市治理通道。强化基础要素保障。29个城市社区党群服务中心全部达到“一场所六中心”建设标准，每百户30平方米以上的有22个，夯实基层党组织坚强战斗堡垒。发挥新业态党建效能。截至目前，共成立自管会176个、物管会5个，实现无物业小区治理清零，从源头上提升社区居民服务管理水平。建立15个“爱心驿站”，选派100名“外卖小哥”作为网格辅助员，在异常情况预警、突发事件直报等方面，积极发挥辅助“探头”作用，成为城市治理水平提升的新引擎。

（薄叶琼）