义安镇位于介休市东北，镇辖区共有企业130家，其中规上企业63家，大多数农村党员在企业打工，在村时间少，党员意识不同程度出现弱化。面对农村党员教育管理、作用发挥难的问题，今年以来，义安镇积极探索创新，推行“468”党员积分制管理办法，通过即时记事、先锋储绩、季度积分、年度排名，以量化积分的形式，激发农村党员内生动力，促进先锋模范作用发挥。

精准分类，明确“责任田”。结合农村基层党组织和党员实际，将党员划分为担当作为类、创先争优类、联系服务类和关怀帮扶类四类。担当作为类，即支部委员会、村民委员会、村务监督委员会干部和网格员队伍中的党员，共280名，他们在村级事务管理和决策中发挥关键作用，是先锋队伍中的“关键少数”，在推动乡村振兴进程中要强化履职尽责，突出目标问效，让其“有为”。创先争优类，即能够正常参加活动的党员，共1150名，这类党员要实现“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来”，是日常教育管理的重点，要推动示范引领、引导干事创业，让其“有责”。联系服务类，即长期流动在外务工的党员，共210名，这类党员要“离乡不离党、流动不流失、高飞不断线”，通过现代通讯手段，让其经常性与党组织保持联系，特别是找到流出地与流入地的发展差异，取长补短。要坚持动态管理，积极回引培养，让其“有家”。关怀帮扶类，即年老体弱行动不便的党员，共120名，这类党员需要党组织“送学上门”“关爱上门”，把党组织的温暖送到他们的心坎儿上。要持续关心关怀，引导发挥余热，让其“有爱”。

科学赋分，立下“硬规矩”。党员“综合积分”主要由基础分、作用分、奖励分、评议分、荣誉分和反向分六部分组成。党支部按照个人自评、支委初评和党员大会评定的流程，在每季度末进行量化评定并公示积分结果，并将党员“综合积分”与评优评先紧密挂钩、严格奖罚。基础分突出组织性，要求严格履行党员义务，自觉参加“三会一课”、主题党日、理论学习等组织活动。作用分、奖励分、荣誉分突出先进性，对在星级党支部创建、重点工作推进、联系服务群众等方面发挥模范带头作用的，在作用分上予以加分；对高质量或者超额完成党组织交办任务的，在奖励分上予以加分；对获得乡级、县级、市级等以上表彰的，在荣誉分上予以加分。评议分突出认可度，把民主评议党员的结果纳入积分制考核，体现党员群众的综合评价。反向分突出纪律性，对违反党纪党规甚至违法犯罪、参与迷信活动、党内政治生活不严格等情况，予以扣分或者直接“清零”。

搭建平台，激活“新动能”。围绕中心、服务群众，是检验党建工作的试金石。镇党委将产业发展、政策宣传、疫情防控、环境整治、矛盾化解、扶贫帮困、增收致富、建言献策等纳入积分考核范围，为党员常态化参与基层治理搭建八个平台，把党建积分与中心工作深度结合、同步推进，以高质量党建助推全镇经济社会高质量发展。

“468”党员积分制管理办法的实施，为全镇农村党员教育管理提供了抓手和标准，推动党建工作由虚活变实功，从有形到有为，形成了比学赶超、争先进位的浓厚氛围。

刘健