• 手机下载

  • 微信关注

当前位置: 晋中>要闻

做好产改 “晋中答卷” ——我市强化试点引领推动产改走深走实

来源:晋中日报时间:2022-06-10 09:28:13

开栏语

深入贯彻落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》是当前和今后一段时期全市上下的一项重要任务。为了深入推动全市产业工人队伍建设改革工作走深走实,即日起,本报开设《产改进行时》专栏,动态反映产改工作进展情况,及时总结推广宣传各级各部门产改工作的经验做法,为产改工作营造良好的舆论氛围。

引领职工思想,全力打造党的创新理论示范站(点);提升职工素质,在多家企业开展技能等级自主评定;提高政治待遇,在全国首开先河,创新性开展“劳模港”试点建设;探索产教融合,与企业、学校签署三方协议,推进现代学徒制“厂中校”实训暨产业工人素质提升项目……产改5年来,市总工会紧紧围绕产业工人思想引领、素质提升、地位提高等重点任务,发挥工会牵头作用,强化试点引领,形成可复制、可借鉴的“晋中模式”,推动产改走深走实。

思想引领 创新理论鼓舞士气

重温入党誓词、徜徉马克思书屋、“重走长征路”、聆听晋商家风家训、接受“花式宣讲”……晋中合一文化园,作为市总工会倾力打造的省级党的创新理论宣讲示范站(点),已然成为理论学习必去的网红打卡地,它与金科产业园、晋能光伏公司2个创新理论宣讲示范站(点),已面向全市1万余名职工开展了102场宣讲活动。

5年来,围绕产业工人思想引领,市总工会始终把党的创新理论武装摆在首要位置,坚持“把握主旋律,占领主阵地,聚焦主战场,提供主推力”的思路,出台《党的创新理论宣讲站(点)实施方案》《党的创新理论宣讲站(点)建设标准》《党的创新理论宣讲站(点)、宣讲队伍管理办法》,加大资金支持,培育示范典型,聚力党的创新理论宣讲站(点)建设,强力打造职工思想政治引领新高地。目前,我市特色各异的省级党的创新理论宣讲示范站有12个、市级27个、县级135个。同时,还将在全市打造200家党的创新理论示范站(点)。

素质提升 竞赛奖励齐头并进

作为职工素质提升的重要抓手,“五小”竞赛在我市开展9年来,持续领跑全省,实现了从企业到事业单位、从国有企业向非公有制经济、从传统工业企业向“六新”企业的拓展和突破,多次在全省工会系统进行经验交流。活动开展以来,共获得省级一等奖16项、二等奖50项、三等奖107项;评选出市级一等奖265项、二等奖400项、三等奖775项。活动的持续开展,极大地促进了职工技能素质提升,为推动我市全方位高质量发展发挥了积极作用。5年来,我市各级工会开展职工技能大赛共1038场(次),涵盖20余个行业100余个工种,近2400个企业106万名职工参赛。我市还出台《职工职业技能比赛奖励暂行办法》,建立了常态化激励机制,激励职工创新活动。将平遥煤化(集团)有限责任公司、山西强伟纸业有限公司、山西焦煤汾西矿业(集团)有限责任公司、吉利汽车晋中公司作为试点单位,先行先试,探索开展职工技能等级企业自主评定试点工作,打破了一线技术工人技能等级晋升的瓶颈,为实现个人价值开辟“绿色通道”。

待遇提升 “劳模港”全国首创

我市非常重视提升产业工人政治待遇,于2021年创新性开展“劳模港”试点建设,开全国先河。目前,晋中市劳模港灵石站、晋中市劳模港太谷站已经启用,榆次站、平遥站正在积极推进,将致力于把“劳模港”打造成可操作、可复制、可推广,具有说服力、影响力和辐射力的品牌典范。

劳模港分基地建设和实践活动两个部分,基地建设按照“八有八统一”标准实施,实践活动坚持勤俭节约、学休并重的原则开展,着力将“劳模港”打造成为全市劳动模范身心健康、思想进步,重整再出发的温馨港湾。此举对大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,营造崇尚劳模、学习劳模、争当劳模、关爱劳模的良好社会风尚,激励广大职工争做新时代的奋斗者具有重要意义。

产教融合 人才供需无缝对接

5月11日,吉利汽车晋中公司现代学徒制“厂中校”实训暨产业工人素质提升项目正式启动。校企双方派出优秀讲师和工匠开展理论教学和实操训练,以工学交替的方式进行人员培养,从而实现“工中有学、学中有工”的目标。

5月13日,市总工会与晋中职业技术学院、山西强伟纸业有限公司三方签署了校企合作协议,建立了“强伟专班”,通过全日制委托代培方式,实现学校精准培养、企业即招即用的目标。

5年来,我市把“产教融合”作为推进产业队伍建设改革的切入点,深入开展调查研究,倾听产业工人呼声,加强与企业党政工的全方位沟通,积极探索产业工人队伍建设和高等院校指向性教育资源融合新模式。通过全日制委托代培、成人教育短期培训等方式,培养企业急需的技术工人和工匠能人,实现了教育链、人才链、产业链、创新链的有机衔接,达到了培育产业工人队伍、壮大职业教育、促进乡村振兴的三重效果。

本报记者 冯静宁