灵石农商行党委班子认真贯彻落实省联社党委、晋中审计中心党组的决策部署，结合“学党史、悟思想、办实事、开新局”总要求，发挥党建引领红色引擎作用，筑牢基层基础，坚持融合融入，全面构建“五位一体”工作格局，为实现“重建重塑”，促进农商行高质量发展激发新动能。

强化政治建设，把稳“方向盘”。灵石农商行聚焦从严治党，把党的领导作为战胜各种困难、推动改革发展的根本依靠，制定《落实全面从严治党责任清单》、《党建工作考核办法》，层层签订党建工作责任书和党风廉政建设责任书，确保从严治党时刻“置顶”；聚焦党史学习教育，依托“四个日”，即“党员学习日”“专题党课日”“党员活动日”“全员反馈日”，扎实开展党史学习教育，累计开展7次党委书记讲党课、30余场集中学习、10余场主题交流研讨会、3场青年干部座谈会、3场优秀支部观摩会，以立体式、沉浸式学习，带动党员干部学深学细，坚定理想信念；聚焦作风整治，从制度流程、会风会纪、劳动纪律、人员管理等方面抓起，全面整章建制，梳理内控制度309项，常态化开展明察暗访、神秘人检查，特别加强对领导干部的监督，召开12次警示教育大会、1次专家讲座，3次“亲情助廉”家访活动，持续改善作风，重建政治生态。

建强支部堡垒，配好“驱动器”。灵石农商行坚持党的一切工作到支部，确保支部哨声声声回响。从规范管理入手，制定《党建工作要点》《基层党支部规范化建设实施方案》及相关制度10余份，规范基层党建工作流程和标准，细化党建工作任务清单，建立“三会一课”等党内基本制度执行情况的抽查和通报反馈机制，定期开展督导调研、自查互查、支部评议、“一帮一结对子”帮扶活动，引导党支部对标对表、查漏补缺，全面提升支部规范化水平；从星级评定入手，以打造山西农信“456”特色党建品牌为抓手，制定《2021年“星级党支部”考评实施方案》，细化“分步分期创星”评分标准，对争创不同星级的党支部，制定整顿方案和整改措施，明确目标任务、时限要求、方式方法，抓实抓细星级评定工作。

坚持深度融合，筑牢“生命线”。面对打好打赢“四大战役”、全面实现“重建重塑”的迫切要求，灵石农商行坚持“头雁”领航，“群雁”齐飞，与现实拉开一场实力的较量。强化顶层设计，牢固树立“融入中心抓党建，抓好党建促发展”理念，围绕“夯基固本、提质增效”总目标，坚持从化解集中度问题入手，把工作重心放在结构优化、信贷转型上，以乡镇网点为主力，举办多场次“整村授信”现场活动，扩大授信、用信覆盖面。城区网点和工业园区网点以民营企业和小微企业市场为主攻点，利用线上兴农快贷、小微作业平台和企查查APP，重点对接以红杏农牧为代表的县域农业龙头企业及龙城医院、扬帆碳素等县域重点项目，打开助小扶微入口，加大支农支实力度;强化中间保障，充分整合资源优势，将距离相近、客户类型相似、业务种类互补的网点整合成9个联合党支部，实施阵地联动、工作联动、队伍联管、制度联建、服务联抓，对照全面“重建重塑”和“十项重点”，细化49项“任务清单”，通过日排名、月总结、季考核，引领各支部对标先进、争先创优；强化基底支撑，发挥党员干部在“党旗飘扬普惠三农 同心同行赢战金秋”全员营销、整村授信、“大起底大排查”、金融服务等工作的引领作用，成立党员突击队、红马甲营队，实施“党员示范岗”“党员挂牌”服务，用行动引领全员“跟我上”，结合分层督导制、首问负责制、跟踪问效制、基层评议制，确保重心向中心工作聚焦，举措向中心工作发力，成效在中心工作彰显。今年以来，全行低成本存款较年初提升3.9个百分点，千万元以上贷款较年初下降6.78个百分点。前三季度，全行核心指标全部超额完成，各项重点指标在省联社考核中位列前茅，各项业务保持了稳定健康发展。

推进人才强企，提升“保障力”。灵石农商行一手抓党员管理，一手抓人才选育，让各类人群安心展才华、自信显身手。党员发展、更重质量。坚持党管干部、党管人才原则，围绕“班子过硬、队伍过硬”目标，坚持“五好”选人原则，把好党员关口，严格党员发展程序，加大对积极分子的培养力度，切实将政治过关、思想过关、作风过关的优秀员工发展为积极分子。今年共培养入党积极分子10名，发展党员5名。人才选育，更加开放。持续抓好队伍建设，大力实施新员工“星火成长计划”、后备人才“光明成才计划”、中层干部“工匠传承计划”、内训师“定向培养计划”，注重在基层一线艰苦环境、交流挂职重要平台、“重建重塑”攻坚创效关键时期培养考察人才干部，结合“一人一档”积分管理，让机制自动选贤任能。今年20名后备人才入库管理， 6名青年员工上挂锻炼，选聘4名中层干部。同时配套建立选、育、管、用全链条人才管理机制，全年开展政治、业务、技能、管理能力等培训20余次，推动队伍的专业化、知识化，使农商行队伍逐步走向“高配”，成为坚强有力的战斗核心。

突出活动开路，绘制“同心圆”。以活动开路，强文化滋养、聚人心活力，从代代相传的“背包精神”中荡涤心灵、弘扬正气、坚定自信，是灵石农商行始终坚持要走的一条路。大力弘扬“背包精神”，唱响“红色文化”主旋律，开展以建党百年为主题的党日活动、业务竞赛、红色经典诵读会、职工运动会、先进事迹报告会等，引导全员在活动中锤炼党性，净化心灵。今年，在省联社“两优一先”评选活动中，2名党员干部分获省联社优秀党员、优秀党务工作者称号，营业部党支部荣获全省优秀基层党组织，党建成效显著；强力推进“我为群众办实事”实践活动，建立《机关基层联系点制度》，认真落实包片督导帮扶机制，定期召开督导汇报会、调研座谈研讨会、支部现场观摩座谈会，着力解决基层和员工关注的“急难愁盼”问题，同时向基层征集“我为农商发展献一策”金点子活动，畅通建言渠道，加强成果转化，坚持为员工、客户办小事、好事42项，在点滴中重塑人心，提升员工幸福感；聚力党建带工建，成立志愿者队伍，按月开展送温暖、送清凉、送金融知识下乡、敬老院慰问等志愿服务活动。特别是今年10月，在灵石遭受洪灾严重的情况下，党委班子亲自带队前往两渡、南关、梁家焉等受灾一线捐款捐物10万余元，用于灾后重建，大力展现农商担当，为农商行业务发展树优形象、凝聚人心。（王春燕）