为持续引深“三强一转”专题教育活动，全面推进重建重塑工作，进一步提升大堂经理的业务素养和服务质效，持续为客户提供优质的金融服务，榆次农商银行开展了大堂经理选聘工作，共40余人参加了此次公开选聘。

榆次农商银行高度重视此次选聘工作，提前安排部署，确定了本次选聘的原则、条件、流程和工作要求，整个考试透明化、操作规范化，为参加选聘的人员搭建了一个公平竞争、展现自我的平台。

此次选聘工作采取笔试和面试相结合的方式，笔试采取闭卷形式，重点围绕柜面业务、服务礼仪及应知应会知识等方面进行测试，面试题目分为业务类和专业类两部分，以抽题作答的形式对选手的仪容仪表、语言表达、专业素养、逻辑思维和协调应变等能力进行综合考评，参考人员精神饱满，沉着冷静，认真细心，回答问题主次分明，条理清晰，展现了出色的业务知识和较强的处理突发问题的随机应变能力。

榆次农商银行将以此次大堂经理选聘工作为契机，着力打造高素质、强营销、优服务的大堂经理队伍，加强星级网点建设，切实提升网点服务形象，改善金融服务，规范服务行为，深化服务内涵，以真心、用心赢得客户，为全行的转型提质发展打下坚实基础。（范志红 翟若钰）